Avdelingsleder med LIS-koordinatorfunksjon

Ønsker du å bidra til å utvikle fremtidens primærhelsetjenester i Kristiansand?

Vi søker nå en engasjert og dyktig avdelingsleder til vår Samfunnsmedisinske enhet. Stillingen gir deg en unik mulighet vil påvirke utviklingen av primærhelsetjenesten og kommunens ivaretagelse av folkehelse, samtidig som du bidrar til å sikre høy kvalitet i utdanningen av fremtidens leger. Stillingen kombinerer administrative lederoppgaver innen avdeling for leger i spesialisering og miljørettet helsevern, med en viktig koordinatorfunksjon for utdanningsløpet for leger i spesialisering i allmennmedisin (ALIS).

Som avdelingsleder vil du samarbeide tett med et dyktig team som har ansvar for den øvrige delen av den kommunale legetjenesten. Dette gir deg en unik innsikt i den mangefasetterte primærhelsetjenesten i Kristiansand, under kommunalområdet Helse og Mestring. Vi tilbyr en dynamisk arbeidsplass hvor det er mulighet for endring i oppgaver og ansvar, da tjenestene er i omstilling.

Det er mulighetsrom for endring i oppgaver og ansvar da tjenestene er i omstilling.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og økonomiansvar
• Strategisk planlegging og implementering
• Koordinere utdanningsløpet for leger i spesialisering for leger i spesialisering i allmennmedisin (ALIS), herunder:
  • Oppfølging av avtaler og utdanningsplaner: Sikre at leger i spesialisering får nødvendig veiledning og støtte gjennom hele utdanningsløpet.
  • Rådgivning: Gi råd og støtte til LIS1, ALIS og veiledere, for å sikre høy kvalitet i utdanningen.
  • Samarbeid med læringsarenaer: Opprettholde tett dialog med både interne og eksterne samarbeidspartnere for å tilrettelegge for et godt læringsmiljø.
  • Koordinering av informasjonsflyt: Sikre effektiv kommunikasjon mellom kommunale og statlige aktører, samt mellom ulike avdelinger i kommunen.
  • Økonomiansvar: Søke tilskuddsmidler, rapportere til Helsedirektoratet, og forvalte tildelte budsjettmidler for utdanningsløpene

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Relevant Høyskole- eller universitetsutdanning innen helse på minimum Bachelornivå.
• Administrativ/Lederutdanning av minimum ett års varighet/60 studiepoeng. Kandidater som ikkeinnehar dette, må være villig til å ta en slik utdanning.
• Arbeidserfaring fra lignende fagfelt innen helse og omsorg, offentlig administrasjon ellerfolkehelsearbeid.
• Kunnskap om aktuelle lover og forskrifter.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. Minimum B2.
• Gode datakunnskaper/IKT-verktøy.

Fordelskrav:

• Relevant mastergrad.
• Arbeidserfaring med veiledning og/eller utdanning.
• Erfaring fra partsamarbeid.

Personlige egenskaper

• Du tar raskt til deg ny kunnskap, og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter
• Du evner å sjonglere flere oppgaver samtidig, og jobber strukturert under press.
• Du evner å samarbeide på tvers av avdelinger og skape nye samarbeidsrelasjoner.
• Du formidler informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Et spennende og sammensatt fagmiljø.
• Samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer som brenner for faget.
• Høyt under taket for å stille spørsmål og positivt miljø for å utvikle nye ferdigheter og ideer.
• Lønn etter gjeldene betingelser.
• Gode pensjonsbetingelser.

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. https://www.kristiansand.kommune.no/

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

‍