‍

Miljøterapeut Nattevakt

Tjenesteområdet Psykisk helse og rus, boliger med bemanning, er et visjonært og framtidsrettet tjenesteområde. Vi sørger for å tilby gode og forsvarlige tjenester gjennom et systematisk arbeid med kvalitetsforbedring og videreutvikling av våre tjenester. Vår visjon er å være en foregangstjeneste faglig, etisk og profesjonelt. Tjenesten er preget av godt lederskap, godt medarbeiderskap, og vi setter alltid innbygger i sentrum, gjennom Recovery og en høy grad av innbyggerinvolvering.

Vargveien bolig er en etablert bolig under utvikling, forankret i kommunens boligtypeprogram med videre satsing på et nytt boligtiltak. I kommunen trenger vi å utvikle mer varierte botilbud til personer som sliter med rus og psykisk uhelse. I umiddelbar nærhet til Vargveien bolig har vi et boområde med 22 kommunale leiligheter. Prosjektet vi er i gang med handler om å etablere en personalbase med tilhørende fellesrom, i dette området (Grevlingveien). Prosjekt Grevlingveien vil slås sammen med heldøgns- omsorgsbolig, der det blir én turnus og ett fagmiljø for begge disse tilbudene. Leder vil være den samme på begge steder. Det er mulighet for å ta ekstravakter på begge steder ved siden av den ordinære stillingen.

Vi utfører helsetjenester til voksne med psykiske- og rusrelaterte problemer som trenger oppfølging over en kortere eller lengre periode. Vi jobber mot økt selvstendighet og mestring med den enkelte beboer. For å oppnå dette samarbeider vi tett med lokale Inn på tunet gårder, aktivitetshuset vårt samt også Friskliv og Læring og mestring (LMS).

Vitnemål og attester tas med på intervju

Før ansettelse i Nittedal kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig. Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse
Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort (Offentliglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge
Nittedal kommune har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, - å rekruttere mennesker med nedsatt funksjonsevne, - og rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Arbeidsoppgaver

• Yte bistand til beboerne i henhold til vedtak ifølge Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
  
• Bidra til forsvarlig drift med god kvalitet
  
• Utarbeide planverktøy i henhold til forskrifter og Nittedal kommunes kommunens dokumentasjons system
  
• Utføre tjenester i tråd med vedtatte etiske retningslinjer, aktuelt lovverk og Nittedal kommunes regelverk
  
• Journalføre i henhold til dokumentasjonsplikten regulert i Lov om helsepersonell
  
• Bidra til faglig refleksjon
  
• Ivareta innbyggerinvolvering
  
• Samarbeide på tvers av enheter, sektorer og med andre kommuner
  
• Delta i kommunens kriseteam
• Bidra i utviklingen av et nytt boligprosjekt som skal ligge til avdelingen

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning eller helsefagarbeidere med lang erfaring fra fagfeltet
  
• Klinisk erfaring med pasienter med psykisk helse/rusutfordringer
  
• Det er ønskelig med kunnskap og erfaring fra oppsøkende boligsosialt arbeid eller nærmiljøarbeid
  
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT verktøy
  
• Du har gode norskkunnskaper
  
• Søkere utenfor Skandinavia skal ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  
• Det er ønskelig med videreutdanning, fortrinnsvis fra psykisk helsearbeid og rus, eller boligsosiale tema
  
• Det er et krav med sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Er glad i mennesker og tåler at dagene ikke alltid blir slik vi tenkte
  
• Er en pådriver med engasjement og pågangsmot
  
• Har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
  
• Har god fagforståelse som vises i praktisk arbeid
  
• Er ydmyk og lydhør både i forhold til deg selv og medmennesker
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk: 68,54
• Turnus
  
• Samarbeider med RVTS og andre kompetansesentre
  
• Faglige utfordringer og faglig utvikling (eksempel: implementering av traumesensitiv tilnærming og forebygging av tvang)
  
• En kommune med fokus på innovasjon, nytenkning og utbredt samarbeid med andre aktører
  
• Varierte arbeidsoppgaver
  
• Kompetente og engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Offentlig tjenestepensjonsordning

Om arbeidsgiveren

Nittedal
kommune har ca. 25.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset
i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett,
friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag
og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er
et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens
overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på
livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være
godt å leve i Nittedal!

Våre
organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens
verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi
organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter
innbyggerne våre.

‍