‍

Vil du som vernepleier eller sykepleier være med fra starten i etableringen av et nytt bofellesskap?

Fredtunveien 31 skal starte opp høsten 2025. Her skal det flytte inn 4 tjenestemottakere med omfattende bistandsbehov. Er du en person som er trygg på deg selv, også i faglig sammenheng? Klarer du å se hele mennesket og tilrettelegge for en personfokusert tilnærming? Hvis du kjenner deg igjen i dette og i tillegg klarer å ta med deg Asker kommune sine verdier inn i arbeidet, da er du kanskje en av våre nye vernepleiere eller sykepleiere.

Asker kommune sine verdier er raus, modig, nær og skapende, og våre tjenester skal gjenspeile dette

Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser består av 23 avdelinger fordelt på to virksomheter med ca. 530 årsverk. Virksomhetene yter tjenester til personer over 18 år med nedsatt funksjonsevne. Tjenesten omfatter bolig, ambulerende tjenester og aktivitets- og arbeidstilbud. Avdelingene er spredt i hele Asker, fra Tofte til Billingstad.

Avdelingen skal være en pilot for implementering av positiv atferdsstøtte (PAS). PAS fokuserer på å forstå, forebygge og endre utfordrende atferd gjennom positive og proaktive strategier, og målet er å forbedre livskvaliteten til individet ved å bygge på deres styrker og behov, samtidig som miljøet rundt tilpasses for å støtte ønsket atferd.

Stillingene innebærer turnusarbeid med mulighet for både ordinære vakter og langvakter (12,5 eller 14 timer) og arbeid hver 3. eller 4. helg.

Sykepleier / vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og tilpasse tjenester med fokus på den enkeltes ressurser og verdier.
• Sikre faglig og etisk forsvarlighet i kvalitet- og utviklingsarbeidet.
• Bidra med og utarbeide og oppdatere felles rutiner og fagplaner for avdelingen.
• Kartlegge, planlegge og gjennomføre tiltak i samarbeid med kolleger, basert på tjenestemottakernes ressurser.
• Opplæring og veiledning av kollegaer i samarbeid med fagkoordinator
• Delta aktivt i målrettet miljøarbeid som fremmer trivsel og utvikling.
• Jobbe med forebyggende strategier, utarbeide og følge opp kapittel 9 vedtak.
• Legemiddelhåndtering
• Veilede øvrige ansatte på avdelingen
• Pårørendesamarbeid

Kvalifikasjoner

• Du er offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier
• Du har kompetanse og erfaring med kap.9 i lov om helse- og omsorgstjenester
• Du har god digital kompetanse
  
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, bestått norskprøve B2
  

Personlige egenskaper

• Du evner å sette deg inn i andres situasjon og er god til å lytte til beboeres og kollegers behov.
• Du har evnen til å jobbe selvstendig og strukturert
• Du har sterke samarbeids- og formidlingsevner,
• Du er i stand til å tilpasse deg endringer og se løsninger
• Du tar initiativ og viser besluttsomhet i arbeidet ditt, og bidrar aktivt til å skape et positivt arbeidsmiljø.
• Du er opptatt av faglig kvalitet og utvikling, og ønsker å bidra til et lærende miljø der både du selv og kollegene kan utvikle seg
• Du har evne til å reflektere over egen praksis og gjøre nødvendige justeringer for å forbedre tjenestene.
• Du møter beboere med forståelse og tålmodighet, og gir støtte i deres utvikling og hverdagsliv.
• Du er fortrolig med en sammensatt hverdag med varierte arbeidsoppgaver
• Du arbeider ut fra verdiene i positiv atferdsstøtte, som inkluderer respekt, empowerment og fokus på individuelle ressurser.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som er opptatt av kvalitet og tjenesteutvikling
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• En nyoppstartet arbeidsplass som jobber systematisk med på fag -og kvalitetsutvikling/forbedring
• Gode opplæring- og utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
  
  
  
  

Om arbeidsgiveren

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

‍